Changer d’employeur avec un Permis Jeune Professionnel.

changementContrairement √† d’autres (comme le PVT), le Permis Jeune Professionnel est un permis de travail temporaire ferm√©. Il vous lie √† un seul et unique employeur, pendant une dur√©e limit√©e. Partant de ce constat, on en tire rapidement la conclusion que si la collaboration avec son patron arrive √† √©ch√©ance avant terme, vous n’avez plus qu’√† d√©m√©nager et √† trouver un billet d’avion pas cher en urgence, pour rentrer chez vous. De m√™me, on s’imagine que toute perspective d’√©volution dans l’entreprise est vou√©e √† l’√©chec, du moins pas avant qu’on ait chang√© de statut (devenir r√©sident permanent notamment), ou de permis de travail.

Que ce soit dit et √©crit une fois pour toutes, c’est faux!

Vous pouvez changer d’entreprise, pourvu que vous respectiez les conditions et les crit√®res d’attribution d’un PJP, comme si vous faisiez votre demande pour la premi√®re fois. Voil√† pour la th√©orie, car rappelez-vous, le seul crit√®re qui compte en fait: un emploi au Canada dans votre champ de comp√©tences qui constitue un perfectionnement professionnel. Le reste est inutile, vous avez d√©j√† obtenu votre PJP, pas besoin de revenir dessus. Mais si vous comptez passer de boucher √† massoth√©rapeute, √ßa risque de coincer, vraiment, et de faire rire un peu l’agent d’immigration. Attendez votre RP pour une reconversion.

Quant au reste, voici le mode d’emploi.

Les documents nécessaires et la marche à suivre.

  • Une attestation de licenciement pour causes √©conomiques, sign√©e de votre ex-employeur.

Personne n’ira v√©rifier que vous √™tes effectivement vir√© pour de telles raisons. Veillez √† ne pas mettre un terme √† votre collaboration, si elle √©mane de vous, dans les bris de vaisselle et les pleurs. Et si on vous met dehors comme un malpropre, gardez votre sang-froid et ravalez votre orgueil, puisque vous aurez besoin de cette attestation dans tous les cas. Rappelez-vous, si votre ancien employeur ne veut pas vous faire d’attestation, vous ne pouvez pas faire modifier votre permis et vous rentrez chez vous.

  • Une attestation d’embauche, sign√©e par votre nouveau patron.

Cette condition n’est jamais difficile √† obtenir. De prime abord, la seule chose rebutante pour votre nouveau boss, c’est qu’il ne comprendra pas forc√©ment la raison d’une telle attestation. Simplement parce que pour lui, soit votre permis de travail est valide, soit il ne l’est pas. Quelques mots d’explication et une signature en bas d’une feuille √† en-t√™te de l’entreprise et c’est dans la poche. Faites comme si vous initiez la d√©marche d’une demande initiale de PJP, ce n’est absolument pas un obstacle.

  • Un tour du poteau, les deux attestations en main.

Il vous suffit de vous rendre au poste-fronti√®re le plus proche. Nous ne cesserons pas de le rappeler, mais le mieux quand m√™me est d’√©viter Lacolle pour les montr√©alais (plus pointilleux et tatillons que n’importe o√Ļ ailleurs au Canada). Ce tour du poteau vous permet de faire modifier votre PJP, c’est-√†-dire changer le nom de votre employeur sur votre si pr√©cieux bout de papier √† l’int√©rieur de votre passeport, ni plus ni moins. Ainsi, vous pourrez travailler pour votre nouveau patron en toute l√©galit√©.

  • 150$.

C’est le co√Ľt d’une telle d√©marche. Oui, on n’a rien sans rien! Vous r√®glerez cette somme √† l’agent d’immigration qui s’occupera de votre nouveau Permis Jeune Pro.

Cas similaires.

Il s’agit des changements de postes et des promotions. Plus besoin dans ces cas-l√† d’une attestation de votre ex-employeur, puisque vous gardez votre patron. En revanche, c’est l’intitul√© de votre travail qui est √† modifier sur votre permis. Une attestation expliquant le changement de votre situation au sein de l’entreprise qui vous emploie, devient seule suffisante. 150$ plus tard et un tour du poteau, le tour est jou√©.

Crédits photo: Nemo.

attention‚ô¶ Obsolescence possible de l’article (tr√®s probable): durcissement de la politique de contr√īle et frais, relatifs √† la conformit√©, suppl√©mentaires impos√©s aux employeurs (f√©vrier2015) et payables en ligne uniquement (230$) avant toute demande de permis et/ou tout changement. Idem, changement global de la politique d’acc√®s au programme EIC dans son ensemble.

‚ô¶ Nous conseillons √† toute personne directement int√©ress√©e par le sujet de se tourner vers un avocat sp√©cialis√© en droit de l’immigration. En effet, chaque cas relevant d’un examen particulier de la situation, nous ne r√©pondrons plus aux questions pos√©es (idem en message priv√©) et l’article ne sera pas mis √† jour. Il existe plusieurs excellents avocats sur la place de Qu√©bec, nous avons eu la chance de collaborer avec l’un d’entre eux. Ils sont facilement identifiables, contactez-les, que vous soyez sceptique ou convaincu.

‚ô¶ « Je poss√®de un permis de travail d√©livr√© au titre de la cat√©gorie des Stages coop √† l‚Äô√©tranger ou de la cat√©gorie des Jeunes professionnels. Comment puis-je changer d‚Äôemployeur? » Donc voil√†.

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92 Commentaires

  1. Baba

    14 mars 2016 at 10:07

    Bonjour! Question simple.. J’ai une LI pour jp mais pas encore valid√©. Mon employeur n’a plus besoin de moi. J’ai trouv√© un nouvel employeur. Comme je n’ai rien valid√©, je pensais arriver √† la douane avec ma LI et les documents du nouvel employeur. Vous pensez que c’est risqu√© et qu’ils pourraient remarqu√© que c’est un autre employeur que celui que j’avais not√© dans moncic? Merci √† tous ūüôā

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    • Pierre-Yves

      14 mars 2016 at 13:16

      Salut Baba,
      Je pense qu’ils vont remarquer oui. En tout cas, je ne crois pas qu’il faille miser sur leur n√©gligence, mais je ne pense pas non plus que ce soit quelque de r√©dhibitoire. Par contre, je ne peux pas te garantir que la d√©marche fonctionnera, et que s’il elle fonctionne, ce soit possible partout.
      A titre personnel, j’irai au culot dans une petite douane, mais c’√©tait plus simple √† mon √©poque.
      A +

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  2. Gillian

    18 juillet 2016 at 10:11

    Bonjour,

    Je suis actuellement en JP, j’ai d√©j√† un nouveau travail dans le m√™me secteur.
    Est ce toujours d’actualit√© le fait d’avoir une lettre de licenciement de mon actuel employeur et une promesse d’embauche de mon futur employeur suffit √† faire la modification d’employeur sur mon JP?

    Merci d’avance!

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    • Sophie

      18 juillet 2016 at 14:19

      Je suis dans le meme cas que toi (+VIE) et je souhaite savoir comment faire

      Répondre

      • Gillian

        18 juillet 2016 at 14:50

        Bonjour Sophie,

        Je suis un peu en mode panique parce que j’√©tais rest√©e sur √ßa et je viens de voir que ce n’est plus valable… et j’ai d√©missionn√© ce matin!
        Va voir sur la page pvtiste (malheureusement je ne peux pas te copier le lien le site m’en emp√™che)

        Répondre

        • Savinien

          19 juillet 2016 at 00:30

          Salut Gillian, que l’astuce fonctionne encore aujourd’hui ou non, en d√©missionnant tu √©limines d’office tes chances dans ce cas-l√° puisqu’il faut/fallait un licenciement √©conomique.
          Là encore les filles, quand il y a un doute à votre place je vais direct voir un ou deux avocats, quitte à y laisser quelques dollars. Bye et bonne chance.

          Répondre

      • Savinien

        19 juillet 2016 at 00:25

        Salut Sophie, sans offense mais pour bien faire il faut prendre un avocat, n’ai plus ni moins.

        Répondre

    • Savinien

      19 juillet 2016 at 00:35

      Concernant ton message initial: il y a tellement de combines qu’on ne sait plus vraiment. Selon moi √ßa devrait pouvoir marcher avec certains douaniers pas trop cons puisqu’en passant par les voies classiques il n’y a pas de raison qu’avec cette configuration on refuse un tel changement, et √ßa √©vite de perdre et d’attendre des mois. Mais le bon sens dans les administrations…
      Courage et bonne chance.

      Répondre

  3. Sophie

    19 juillet 2016 at 10:03

    Je ne change pas d’employeur au final car je reste dans le meme groupe, donc je dois simplement changer de poste … quel formulaire/d√©marches dois-je faire ?

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    • Savinien

      21 juillet 2016 at 09:13

      Ah, du coup tu devrais je pense faire une simple demande de modification en ligne, mais ça prend du temps pour obtenir une réponse. Ça vaudrait certainement le coup de tenter un tour du poteau, je ne vois objectivement pas comment un agent à la frontière pourrait te refuser le changement si ton employeur reste le même.

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  4. Samuel

    2 ao√Ľt 2016 at 12:10

    Bonjour √† tous je vois que vous parlez tous principalement de faire ce changement en direct plut√īt qu’en ligne. J’ai trouv√© le formulaire IMM5710F qui comprend les modifications d’un permis de travail (ici donc employeur).
    Que je récapitule les docs à amener :
    Рune attestation de licenciement économique de mon ex employeur
    – une attestation d’embauche de mon nouvel employeur (un contrat marche-t-il?)
    – 150$ en poche
    Рle formulaire IMM5710F est-il donc nécessaire?
    Et le tour est joué si je vais dans les bonnes frontières?
    Au final est-ce que, malgré le temps plus long, une demande en ligne est moins risquée?

    Répondre

    • Alban

      3 ao√Ľt 2016 at 10:28

      Moins risqu√©? Oui, clairement, et c’est valable pour toutes les d√©marches aujourd’hui parce qu’ils ont chamboul√© des tas de choses. Faut √™tre un peu joueur sinon.

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      • Samuel

        3 ao√Ľt 2016 at 10:50

        Mon nouvel emploi commence lui le 6 septembre, qu’est ce que vous me conseillez? De prendre le risque d’y aller en direct? Ou de la faire en ligne mais avec un d√©lai qui d√©passera s√Ľrement le 6 Septembre?

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  5. Alban

    3 ao√Ľt 2016 at 23:12

    Perso, ne connaissant pas les d√©tails de ta situation je ne te conseille rien. En revanche comme je l’ai √©crit plus haut, je peux te dire que pour moi √ßa a tr√®s bien fonctionn√© dans les conditions qui ont √©t√© d√©crites dans l’article, mais c’√©tait il y a quelques ann√©es maintenant. J’√©tais venu ici pour apporter mon t√©moignage. Depuis, j’entends beaucoup dire que √ßa ne marche plus et je ne l’ai pas personnellement v√©rifi√©.

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  6. Silas

    22 septembre 2016 at 08:18

    Beaucoup de candidats s’√©tant plaint que √ßa ne fonctionnait pas n’auraient pas eu plus de chance de succ√®s en passant par la voie num√©rique et une demande de modification en ligne, simplement parce qu’ils n’ont pas les bons documents requis et que leur situation ne correspond pas aux cas d’acceptation d’un tel changement d’employeur selon immigration Canada. Oui je sais la phrase est tr√®s longue. La mise √† jour sur le site CIC valide effectivement le cas d’ouverture d√©crit ici, √† savoir le licenciement √©conomique. Les d√©couvreurs de cette technique avaient seulement un temps d’avance visiblement. CQFD.

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