L’entretien d’embauche au Canada.

entretien

Les candidats le redoutent, et pourtant c’est une √©tape essentielle qui va permettre √† votre futur employeur de mieux vous cerner, et se rendre compte si, oui ou non, vous √™tes fait pour le poste √† pourvoir. Il y a donc certains √©cueils √† √©viter, tant sur le fond que sur la forme, c’est pourquoi nous vous proposons cette feuille de route, en guise de m√©mo, pour que vous puissiez maximiser vos chances √† l’embauche.

Le jour d’avant.

Afin de mettre tous les atouts de votre c√īt√©, il convient de pr√©parer votre entretien (entrevue au Qu√©bec).

Se renseigner sur l’entreprise.

Google et tous les autres moteurs de recherche sont vos amis, le site de la bo√ģte, les r√©seaux de socialisations bref, c’est tout l’internet mondial qui peut vous venir en aide. Pourquoi? Pour mener √† bien vos recherches puisqu’il est primordial de vous impr√©gner de la soci√©t√© o√Ļ vous postulez, la conna√ģtre et la cerner.

  • Son histoire, son actualit√©.
  • Son activit√© (au sens large: produits/services/secteur etc…).
  • Sa culture d’entreprise.
  • Sa client√®le.
Se préparer à la question qui tue.

On peut vous en poser des dizaines, mais il y en a certaines dont les employeurs sont friands:

‚ÄĘ Que vous ont apport√© vos pr√©c√©dentes exp√©riences et quelles sont vos r√©ussites professionnelles ?
‚ÄĘ En quoi ce poste vous int√©resse ?
‚ÄĘ Pourquoi vous plut√īt qu’un autre ?
‚ÄĘ Quels sont vos qualit√©s et vos d√©fauts ? On connait tous l’histoire de pr√©senter des d√©fauts qui sont autant de qualit√©s pour le poste en question… nous, on a tendance √† privil√©gier la franchise, pourvu que les travers en questions soient ma√ģtrisables.
‚ÄĘ Quel est votre statut ?
‚ÄĘ Quels sont vos projets de carri√®re ?

Peaufinez vos réponses, entrainez-vous, ça doit devenir un automatisme pour que vous ne passiez pas 3 minutes de réflexion avant de formuler quelque chose.

Se renseigner sur le poste.

C’est la base, vous auriez tort de vous porter candidat √† un emploi, comme √ßa √† l’aveugle. Vous devez donc vous renseigner sur les t√Ęches et les responsabilit√©s en lien avec le poste, les comp√©tences qui y sont intrins√®quement requises. Cela vous servira pour mettre en valeur vos exp√©riences pass√©es, et rebondir selon les questions que l’on vous posera.

Préparer sa tenue vestimentaire.

On est plus cool au Canada, les codes vestimentaires dans le milieu professionnel sont plus libres et d√©tendus, on n’est pas gr√©gaire morbleu. C’est l’fun. Oui, mais n’oubliez pas que si l’on vous rab√Ęche aux oreilles que l’habit ne fait pas le moine, malgr√© tout, gardez vous bien de ressembler aux capucins, soyez coh√©rent avec le style de l’entreprise et le poste vis√©. On oublie donc les sapes un peu trop guind√©es pour un emploi en ext√©rieur, et √† l’inverse on n’arrive pas en entrevue short/basket chez un magnat de la finance.

N.B: l’hiver, pr√©voyez une seconde paire de chaussures √† enfiler vite fait avant votre entretien. Ce n’est pas une √©tranget√©, c’est de la neige qui fond sur votre premi√®re paire et qui en fout de partout. C’est sale.

Préparer son itinéraire.

L’air de rien, √ßa compte, et vous √©chapperez au stress de derni√®re minute. V√©rifiez la fa√ßon la plus et la plus rapide de vous rendre √† votre entretien pour que, le jour j, vous ne soyez pas en retard. La ponctualit√© est une vertu appr√©ci√©e des canadiens, qui eux, ne vous feront pas poireauter. Ayez 5 √† 10 minutes d’avance, et en cas d’impr√©vu contactez votre recruteur sans tarder.

Le jour J.

Les documents à apporter.
  • Une copie de votre curriculum vitae.
  • La liste de vos r√©f√©rents (anciens employeurs, avec coordonn√©es et personnes √† contacter).
  • De quoi prendre des notes.
  • Quelques questions pr√©par√©es √† l’avance que vous aimeriez poser. √áa ne para√ģt pas, mais c’est tr√®s appr√©ci√©, cela appuie votre int√©r√™t.
La bonne attitude.

Nous n’allons pas innover en la mati√®re parce que nous sommes au Canada, mais simplement rappeler quelques fondamentaux. Tout d’abord, sachez que le recrutement est ici moins formel qu’en Europe et plus particuli√®rement en France, en ce sens o√Ļ la d√©contraction est souvent de rigueur. L’atmosph√®re est donc plut√īt chaleureuse, et vous serez mis √† l’aise tr√®s rapidement. Attention, ne vous laissez pas aller par cette ambiance et restez pro, tenez vous droit sur votre chaise et soignez votre vocabulaire: vous √™tes en entretien, pas au bistrot du coin.

Au préalable, vous aurez pris soin de serrer la main du recruteur. Pas de cette paluche mollassonne et moite, non, mais avec une poignée volontaire, en le regardant droit dans les yeux avec un beau sourire (pas trop crispé).

Il faut savoir vous adapter √† la situation et aux questions qu’on vous pose, tout en restant simple. Ne soyez pas d√©stabilis√© par la pr√©sence de plusieurs recruteurs en m√™me temps, √ßa arrive. Regardez-les dans les yeux, il n’y a rien de pire que quelqu’un qui regarde ses chaussures ou le mur derri√®re soi. Ne coupez pas la parole, il faut savoir rester poli et courtois.

Vous √™tes l’homme/la femme de la situation.

L’objectif est clair d’entr√©e de jeu: le poste doit vous revenir, et si vous devez avoir confiance en vous attention aux exc√®s. Vous devez donc faire preuve d’enthousiasme, sans jouer les faux modestes ou faire preuve d’un individualisme exacerb√©. Au contraire, montrez votre esprit d’√©quipe et mettez en valeur vos comp√©tences en restant factuel, et en donnant des exemples pr√©cis: « J’ai √©t√© amen√© √† r√©alis√© ceci », « J’ai accompli cela », en vous basant sur votre exp√©rience. Votre CV sera donc votre fil conducteur.

Ne bottez pas en touche, r√©pondez honn√™tement aux questions. Vous √™tes √©tranger, alors pourquoi vouloir travailler ici (et toutes les questions connexes)? : expliquez votre choix, sans trop en faire, le Canada n’est pas le pays des Bisounours. Si vos emplois pass√©s ou vos dipl√īmes peuvent laisser dubitatif votre recruteur, donnez l’√©quivalent outre-atlantique. Par exemple, un master 2 europ√©en, en ann√©e d’√©tudes, √©quivaut √† une ma√ģtrise qu√©b√©coise; pour parler d’entreprise de t√©l√©phonie, Fido pourrait √™tre l’√©quivalent de SFR etc…

Une valise de billets.

Le th√®me sera n√©cessairement abord√©: l’argent! Il n’y a rien de tabou, vous ne postulez pas pour travailler gratuitement. Toutefois:

« Avant d‚Äôaborder la question des avantages sociaux et du salaire, il est imp√©ratif de faire des recherches sur le syst√®me de protection sociale de la province o√Ļ vous travaillerez, sur les avantages offerts tels que la couverture m√©dicale, les vacances, les primes, et sur le salaire minimum qui varie selon les Provinces.

Les employeurs canadiens privil√©gient le dialogue. Il est par cons√©quent pr√©f√©rable de parfaitement s‚Äôentendre sur les conditions et de les avoir bien comprises. Il ne faut jamais perdre de vue que le syst√®me canadien est lib√©ral et qu‚Äôil applique des m√©thodes am√©ricaines (licenciement imm√©diat sans indemnit√©s, peu de vacances annuelles). »

Apr√®s quoi, en fin d’entrevue et √† l’initiative de l’employeur, vous aborderez la question du salaire. Donnez une fourchette (la n√©gociation se fait sur une base annuelle), elle lui permettra d’appr√©cier si vos pr√©tentions sont r√©alistes. Renseignez-vous sur les grilles salariales pratiqu√©es dans votre profession.

Le jour d’apr√®s.

Comme les autres, le titre est un peu racoleur mais on s’entend, on n’est pas √† la minute non plus. L√†, il s’agit, ni plus ni moins, de faire un suivi de votre entretien.

  • Procurez-vous le courriel de votre interlocuteur. C’est un pr√©alable que vous devriez d√©j√† avoir. Dans le cas contraire, demandez-lui comment le recontacter.
  • Envoyez-lui une lettre (courriel) de remerciement. Le lendemain para√ģt √™tre dans le bon tempo, ne laissez pas filer trop de jours et dans tous les cas, faites-le.
  • Si le recruteur vous a dit qu’il reprendra contact avec vous avant telle date, pass√© ce d√©lai prenez les devants pour savoir o√Ļ en sont les d√©marches et r√©affirmer votre int√©r√™t. S’il n’a rien pr√©cis√© et qu’il n’a pas r√©agi √† votre lettre de remerciement (√ßa ne veut pas pour autant dire que c’est mauvais signe), attendez quelques jours et demandez un suivi.

Pour aller plus loin: strat√©gie en entretien d’embauche¬† Radio France Qu√©bec.

Source: France Diplomatie.

Crédits photo: huffingtonpost.

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6 Commentaires

  1. Amélie

    21 février 2016 at 13:03

    c’est un tr√®s bon article, merci pour ce partage.

    Répondre

    • Houston MacDougal

      22 février 2016 at 14:54

      Merci à toi!

      Répondre

  2. Célia

    18 mars 2016 at 16:15

    C’est complet, c’est bien de rappeler que si √ßa peut para√ģtre un peu d√©tendu on est quand m√™me sur le grill, il faut rester vigilant et bien se vendre.

    Répondre

    • Beno√ģt

      11 ao√Ľt 2016 at 23:41

      C’est bien vrai. Apr√®s quand on est recommand√© √ßa enl√®ve une part de stress m√™me si au final il va falloir faire ses preuves.

      Répondre

  3. Bérangère

    13 novembre 2016 at 03:48

    Merci pour tous ces rappels sur l’entretien d’embauche c’est tout pile ce que je cherchais!

    Répondre

    • Houston MacDougal

      14 novembre 2016 at 03:58

      Parfait!

      Répondre

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